2021年3月22日 来源：财政部辽宁监管局

　　年轻干部是党和国家事业接班人，年轻干部培养和成长是党和国家高度重视的大事。3月1日，习近平总书记在中央党校中青年干部培训班上发表重要讲话，叮嘱年轻干部“立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人”。财政部刘昆部长也多次对财政年轻干部成长提出希望。为落实好党中央和财政部党组对青年工作的要求，近日辽宁监管局组建青年工作委员会，为年轻干部搭建高质量的成长平台，激发全局年轻干部担当作为、干事创业，为财政监管事业发展蓄积磅礴力量。

　　一、牢记新使命，加强年轻干部思想引领。培养教育财政年轻干部是财政事业薪火相传的根本保障，辽宁监管局青年工作始终把政治建设摆在首位。局青工委成立后，将以坚定理想信念和强化使命担当为工作主线，在年轻干部的思想引领中发挥突出作用。引导年轻干部加强党史学习和党性锻炼，筑牢理想信念根基，为党和国家事业的发展传承做好准备；引导增强干事创业本领，持续提升年轻干部的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力；引导年轻干部牢记新使命，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦坚定信念、鼓舞干劲；引导年轻干部不断提高理论水平，在常学常新中加强理论修养，在知行合一中主动担当作为。

　　二、搭建新平台，激励年轻干部担当作为。年轻人成长需要平台，成立局青工委，就是要为年轻干部搭建属于他们的一方舞台，发挥年轻干部独特优势，让年轻干部唱主角。局青工委由3至5名年轻干部组成，经全局青年大会推举产生。青工委在局党组统一领导下开展工作，主动承接财政监管重大课题研究，积极参与重要任务攻关，通过实践发掘、培养、锻炼年轻干部；青工委工作坚持研学为主，定期组织学习、参观、交流和调研等活动，引导干部在学中干、在干中学；青工委工作坚持成果导向，通过认真制定计划和严密组织实施，引导干部在更大的平台上，产生新想法，做出新业绩。

　　三、拓展新视野，启发年轻干部主动思考。思想活跃、富有热情和创造性是年轻干部的显著特点。成立青工委，就是要充分利用年轻干部的这一特点，引导年轻干部既志存高远又踏实肯干，将年龄优势不断转化为工作优势。局青工委将深入聚焦国际新形势和国内新任务，引领年轻干部走到改革发展第一线、经济振兴的最前沿和民生保障的最基层，为年轻干部拓展视野、增长见识，启发主动思考、鼓励担当作为。组织年轻干部到先进制造业中去，调研经济高质量发展的机遇和挑战；到大型国企中去，调研老工业基地振兴的痛点和难点；到农村基层中去，调研乡村振兴之路如何走稳走实；到社区街道中去，调研财政民生政策怎么精准有效。

　　四、创建新形式，提升年轻干部研学效能。青工委是党领导下的群团组织，应尊重年轻干部学习能力强的特点，通过创新形式和丰富手段，积极营造严肃活泼的交流学习氛围，不断提升研学活动的效能。更多开展现场教育学习，让年轻干部对党的革命史、奋斗史有更直观的感受，增强对党的政治认同、思想认同和情感认同。组织年轻干部慰问辽宁监管局驻村第一书记，以身边优秀人的生动事例感染、教育和激励年轻干部，传递正确的世界观、价值观、人生观。积极组织“立足岗位学雷锋”青年志愿活动，引导年轻干部在实干中绽放青春华彩，在奉献中成就实现价值，努力做忠诚干净担当的高素质财政年轻干部队伍。